Chapeau les filles et Excelle Science - "Bravo aux lauréates!" - Danielle Casara, vice-présidente FTQ



    MONTREAL, le 4 mai /CNW Telbec/ - La Fédération des travailleurs et
travailleuses du Québec (FTQ) est heureuse d'avoir contribué, pour une 11e
année consécutive, au concours Chapeau les filles!, une initiative originale
qui valorise la diversification des choix de carrières des femmes qui
choisissent une profession ou un métier majoritairement masculin.
    La FTQ offre, cette année encore, trois prix Equité de 2 000 $ chacun
pour les volets formation technique et professionnelle. Les prix sont une
contribution concrète de la FTQ pour encourager les travailleuses qui ont
décidé de s'orienter ou de se réorienter hors des sentiers battus.
    La contribution de la FTQ à Chapeau, les filles! comprend également une
commandite de 5 000 $ pour mieux faire connaître le concours et encourager la
participation des jeunes filles et des femmes dans toutes les régions du
Québec.

    La FTQ salue les lauréates

    La FTQ félicite toutes les lauréates pour leur détermination à poursuivre
leur travail de pionnières et les encourage à poursuivre leurs rêves dans les
"châteaux forts masculins". Pour la vice-présidente de la FTQ, Danielle Casara
: "La détermination de ces femmes à poursuivre leurs rêves au-delà des
stéréotypes et malgré les nombreux défis à relever est un modèle pour toute la
société. En sortant des sentiers battus, c'est la cause de toutes les femmes
qu'elles font avancer."

    Des efforts à poursuivre

    La FTQ continue de promouvoir ce concours encore bien nécessaire malgré
l'augmentation du nombre de femmes dans des programmes d'études menant à
l'exercice d'un métier majoritairement masculin. Des choix de carrières
diversifiés représentent un élément essentiel de l'insertion professionnelle
des femmes, mais leur réussite scolaire n'a malheureusement pas toujours
trouvé écho sur le marché du travail.
    "Les chiffres sont éloquents. La proportion de femmes dans l'ensemble des
catégories professionnelles traditionnellement féminines (services, vente,
soins, travail de bureau) continue de dépasser les 80 % alors que les hommes
se répartissent dans un éventail d'emplois beaucoup plus large. Les femmes
sont donc encore très fortement confinées dans des emplois fréquemment
caractérisés par des conditions de travail difficiles, de la précarité, des
salaires inférieurs, la non-syndicalisation, le travail à la pige, etc.",
indique le secrétaire général de la FTQ, René Roy.
    Celui-ci souligne que les filières "non traditionnelles" représentent un
excellent moyen de favoriser l'accès à l'égalité en emploi. Il rappelle
également que, encore aujourd'hui, seulement 11 % de femmes sont inscrites en
formation professionnelle et un peu moins de 20 % en formation technique.

    Le tiers des membres de la FTQ sont des femmes

    La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de
un demi-million de membres, dont plus du tiers sont des femmes, ce qui en fait
la centrale qui représente le plus grand nombre de travailleuses syndiquées au
Québec. Celles-ci se retrouvent dans tous les milieux de travail, dans les
secteurs public, parapublic et privé. Un nombre grandissant d'entre elles
occupent des emplois majoritairement masculins dans les usines,
l'aérospatiale, la construction, la métallurgie, les municipalités (cols
bleus) ou le transport.




Renseignements :

Renseignements: Isabelle Gareau, (514) 383-8028; Source: FTQ


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