Changement d'allégeance syndicale dans la construction - La CSN-Construction invite les travailleurs à rallier ses rangs



    MONTREAL, le 2 mai /CNW Telbec/ - La campagne de changement d'allégeance
syndicale (maraudage) dans l'industrie de la construction a débuté le premier
mai. En vertu de la loi R-20, qui régit les relations de travail dans ce
secteur, les organisations syndicales disposent de tout le mois de mai pour
solliciter l'adhésion des travailleuses et des travailleurs désireux de
changer d'organisation syndicale. Ils pourront le faire en se rendant voter,
les 4, 5 ou 6 juin, à un des bureaux de votation mis sur pied par la
Commission de la construction du Québec (CCQ).
    En conférence de presse à Montréal, le président de la CSN-Construction,
Alain Mailhot, a traité des avantages à faire partie de cette fédération
syndicale et de la CSN. Les nombreux services professionnels ainsi que les
valeurs de démocratie, d'équité, de justice et de respect mises de l'avant par
la CSN et la CSN-Construction devraient favoriser une adhésion à la
CSN-Construction, estime Alain Mailhot.
    S'appuyant notamment sur le fait que la CSN-Construction a recruté 2000
nouveaux membres depuis la dernière campagne de maraudage, en 2006, il s'est
dit confiant "de consolider nos rangs et d'aller chercher des nouveaux
membres".

    Une industrie dynamique

    M. Mailhot a constaté que, si depuis quelques semaines et quelques mois
la réputation de l'industrie de la construction a pu être entachée, "il n'en
demeure pas moins qu'à bien des égards elle comporte de nombreux éléments
positifs tout en étant une industrie dynamique."
    Il a souligné que les relations de travail sont très bonnes, que le
système tripartite qui réunit employeurs-syndicats-Commission de la
construction du Québec (CCQ) est un modèle dont on a raison d'être fier.
    Parmi les travaux tripartites qui ont donné de très bon résultats, il a
cité : la gestion de la main-d'oeuvre ; l'amélioration des avantages sociaux
(utilisation des surplus pour améliorer l'assurance salaire court terme) ; la
formation professionnelle (grâce au Fonds de formation de l'industrie de la
construction, le FFIC et le Plan du résidentiel). "Ce sont des modèles uniques
au Canada", a-t-il dit.

    Bilan des dernières négociations très positif

    Il a rappelé que le pluralisme syndical existant dans l'industrie de la
construction est une bonne chose. C'est le droit qu'ont les travailleurs de
choisir en toute liberté l'organisation syndicale qui correspond à leurs
aspirations. "La CSN-Construction a fait la démonstration qu'elle a la
capacité de tisser des liens dans l'intérêt de tous les travailleurs de
l'industrie, sans égard à leur appartenance syndicale. L'Alliance syndicale
formée en 2006 a donné d'excellents résultats lors des dernières négociations.
La CSN-Construction, qui représente plus de 70% des arpenteurs, a réussi à
négocier des augmentations et un rattrapage salarial totalisant 7,40 $ l'heure
sur deux ans pour les arpenteurs."
    D'ailleurs, la fédération syndicale souhaite produire également une étude
de relativité salariale pour faire reconnaître à leur juste valeur le travail
des charpentiers-menuisiers, des foreurs-boutefeux, des hommes de fond et des
travailleurs de l'asphalte.

    La discrimination et l'intimidation

    "Au niveau de l'intimidation et de la discrimination, la bataille de la
CSN-Construction se poursuit. Cependant, nous sommes très optimistes car nous
progressons. Nous dénonçons cette situation depuis plusieurs années. Nous
sommes l'organisation syndicale qui a déposé et gagné le plus grand nombres de
plaintes pour discrimination au cours des 10 dernières années", a-t-il dit
avec fierté.
    "Nous avons été les seuls à déposer des plaintes dans le dossier de la
Gaspésia à Chandler, a-t-il ajouté. Dans la foulée de l'enquête publique sur
la Gaspésia, nous avons été au premier plan pour l'adoption de la loi 135,
adoptée en décembre 2005, et qui vise à bannir l'intimidation et la
discrimination. Sur le même sujet, nous sommes intervenus fermement auprès
d'Hydro-Québec sur le chantier de la Baie James. Contrairement aux années 70,
il n'y a pas eu de discrimination sur la dernière phase des travaux là-bas.
Donc, la situation s'est grandement améliorée. Mais il reste certaines
situations problématiques. Nous entendons bien nous en occuper."

    L'heure des choix

    "Le maraudage 2009 est une occasion unique pour les travailleuses et les
travailleurs de notre industrie de choisir une organisation syndicale à
laquelle ils seront fiers d'appartenir. La CSN-Construction et la CSN sont des
organisations syndicales exceptionnelles. Ce qui en fait leur spécificité
devrait nous faire sortir gagnants à l'issue de la campagne de maraudage. Les
4, 5 et 6 juin, j'invite les travailleurs à voter pour la CSN-Construction."

    La CSN-Construction en bref

    Fondée en 1924, la CSN-Construction est composée de 13 syndicats
régionaux qui regroupent les travailleurs d'un même territoire exerçant
différentes occupations et différents métiers. Cette structure n'empêche pas
le regroupement des membres par occupation ou métier. A la CSN-Construction,
il existe aussi des comités d'arpenteurs, de charpentiers-menuisiers, de
foreurs-boutefeux, des hommes de fond et des travailleurs de l'asphalte.
    Dans toutes les régions du Québec, les employé-es de bureau et les
conseillers syndicaux de la CSN-Construction réfèrent à chaque jour de la
main-d'oeuvre qualifiée (placement) auprès des employeurs. En plus, elle a
aussi un service de disponibilité de la main-d'oeuvre en ligne pour ses
membres.

    Les outils de la CSN

    "La CSN-Construction fait partie intégrante de la CSN, une centrale
syndicale majeure au Québec. C'est une machine bien huilée dotée de services
inégalés par aucune autre organisation syndicale."
    Il a cité en exemple le fait que les membres de la CSN-Construction qui
ont des problèmes avec l'assurance-emploi ou avec la CSST peuvent être
défendus et représentés, sans frais supplémentaires, par des avocats ou des
spécialistes de la CSN.
    Alain Mailhot a aussi parlé des nombreux autres services offerts par la
CSN. Il pensait notamment au Service juridique de la CSN, dont un des avocats
a représenté les arpenteurs membres de la CSN-Construction en Cour supérieure
qui, dans une décision rendue récemment, maintenait la juridiction de ce
métier. Les membres de la CSN-Construction profitent des services
professionnels de nombreux autres spécialistes.
    Il a donné en exemple l'actuaire de la CSN qui les a aidés à bâtir les
régimes d'avantages sociaux dans le cadre des négociations en 2006-2007 et les
chercheurs du Service des relations du travail de la CSN qui ont produit une
étude de relativité salariale pour faire reconnaître à sa juste valeur le
travail des arpenteurs.
    Le président de la CSN-Construction a aussi mentionné l'appui du Services
des communications de la CSN pour la conception et la rédaction du journal
adressé aux membres de la fédération, Le Bâtisseur, et l'imprimerie de la CSN
pour la production de tracts et autres documents.
    La CSN-Construction représente près de 18 000 travailleurs.




Renseignements :

Renseignements: Yves Côté, coordonnateur de la campagne de changement
d'allégeance syndicale pour la CSN-Construction, (418) 801-7952, Michel Crête,
CSN-Information, (514) 598-2454 ou, cellulaire (514) 703-0775; Source:
CSN-Construction

Profil de l'entreprise

CSN-Construction

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.