Bonne nouvelle pour les employeurs : l'apprentissage, c'est payant!



    HAMILTON, ON, le 26 mars /CNW Telbec/ - Le Forum canadien sur
l'apprentissage - Canadian Apprenticeship Forum s'est associé au Hamilton
Training Advisory Board et au Grand-Erie Training and Adjustment Board pour
présenter un Forum de participation des employeurs aujourd'hui, de 7 h 30 à
11 h 30, au Michelangelo's Banquet Centre. Le forum vise à engager avec les
employeurs un dialogue constructif sur la rentabilité de l'apprentissage.
    Le FCA-CAF est un organisme à but non lucratif et multipartite qui
rassemble les principaux intervenants de la communauté de l'apprentissage au
pays. A ce titre, le forum s'associe à cette communauté pour engager un
dialogue avec les employeurs de la construction, du secteur manufacturier, des
transports et des services au Canada.
    "Ces forums pilotes permettront aux employeurs de découvrir les résultats
de l'étude de pointe menée par le FCA-CAF et portant sur le Rendement des
investissements en apprentissage", explique David Santi, membre du Conseil
d'administration du FCA-CAF et gestionnaire, Apprentissage et développement
d'ArcelorMittal-Dofasco, à Hamilton, en Ontario. La principale conclusion de
l'étude est claire : il est rentable d'embaucher un apprenti. Pour chaque 1 $
investi dans les coûts directs de l'apprentissage, l'employeur touche, en
moyenne, un profit de 1,38 $. Les résultats de cette recherche ont été fournis
directement par des employeurs engagés dans 15 métiers partout au Canada. Dans
le cadre de l'étude, ils avaient été invités à rendre compte de leur
expérience en matière de coûts directs et d'avantages de l'apprentissage.
    Pour appuyer les données statistiques du FCA-CAF, les employeurs ayant
participé au Forum de participation des employeurs ont pu discuter entre eux
de l'avantage concurrentiel que procure la formation et faire connaître leur
opinion. Ces forums pilotes ont révélé surtout qu'on doit renseigner les
employeurs sur les stimulants et les crédits d'impôt qui leur sont offerts. On
avait donc pris soin d'inviter à Hamilton un comptable pour expliquer aux
employeurs comment ils peuvent profiter au maximum des stimulants et des
crédits d'impôt. Un sommaire des résultats sera affiché au début de l'automne
sur le site Web du FCA-CAF.




Renseignements :

Renseignements: Vous souhaitez en savoir davantage sur le FCA-CAF?
Debbie Miller, gestionnaire des Communications, (613) 235-4004, poste 207,
debbie_miller@caf-fca.org; www.caf-fca.org

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