BMO Nesbitt Burns commanditaire exclusif du premier Prix d'accompagnement en gestion et transition de carrière de Women in Capital Markets



    MONTREAL, le 21 fév. /CNW/ - Women in Capital Markets (WCM) a annoncé
aujourd'hui que BMO Nesbitt Burns avait été choisi commanditaire exclusif de
son programme de Prix d'accompagnement en gestion et transition de carrière.
Ce nouveau programme innovateur offrira des services d'accompagnement en
gestion et transition de carrière et en perfectionnement professionnel à des
femmes de haut niveau admissibles qui occupent un poste dans les marchés
financiers au Canada.
    "La difficulté de retenir les femmes d'expérience est une réalité à
laquelle nous sommes confrontés dans le secteur des marchés financiers. En
fait, le nombre de femmes qui occupent des postes de direction est en déclin,
affirme Maureen Stapleton, présidente de WCM. Les questions d'équilibre entre
le travail et la vie personnelle, ainsi que le manque potentiel de
possibilités de promotions, y sont peut-être pour quelque chose. Toutefois, il
s'est avéré que le soutien individuel d'un professionnel d'expérience dûment
formé en assistance professionnelle pouvait aider les femmes à planifier leur
carrière et à bien s'outiller pour pouvoir se porter candidates à des postes
de haute direction.
    C'est pourquoi nous avons créé le programme Career Coaching Award de WCM,
en collaboration avec BMO Nesbitt Burns et notre partenaire d'assistance
professionnelle, Knightsbridge Talents stratégiques, afin d'offrir aux femmes
d'expérience la possibilité d'acquérir des compétences de direction et
d'augmenter d'autant leurs possibilités de promotion", ajoute Mme Stapleton.
    Ce programme unique s'adresse exclusivement aux candidates possédant un
minimum de dix années d'expérience qui ont déjà fait leurs preuves en
affaires. Les candidates doivent occuper un poste dans les marchés financiers
canadiens, notamment dans l'émission, l'achat, la vente ou la négociation de
titres, de devises ou de produits dérivés. Le programme offrira six mois
d'assistance professionnelle individuelle gratuite en matière d'accompagnement
en gestion et transition de carrière à cinq femmes de haut niveau admissibles.
Les critères d'admissibilité et les détails complets du programme sont
disponibles sur le site www.wcm.ca.
    "Il va de soi que nous devons déployer tous les efforts possibles pour
nous assurer que les femmes talentueuses et compétentes aient des chances
égales d'atteindre les plus hauts échelons des entreprises. Même dans les
organisations les plus progressistes, la promotion continue des femmes doit
demeurer une priorité. Nous savons que cet objectif ne saurait être atteint
par des efforts individuels; c'est pourquoi ce programme est si important,
précise Charyl Galpin, chef de l'exploitation, BMO Nesbitt Burns. Ce prix
unique revêt une importance toute particulière pour BMO Nesbitt Burns car nous
entendons nous démarquer comme chef de file de la diversité et de l'équité en
milieu de travail, et nous appuyons résolument l'avancement des femmes dans le
secteur canadien des services financiers."

    A propos de Women in Capital Markets

    Etabli en 1995, Women in Capital Markets (WCM) s'applique à favoriser
l'engagement et l'impact des femmes dans les marchés financiers. Organisation
bénévole constituée de membres dévoués, WCM est un puissant moteur de
changement dans le secteur, un milieu d'affaires en perpétuelle évolution. Par
la biais de sa programmation innovatrice, WCM offre à ses membres des
possibilités à la fois diverses et créatives de réseautage, de
perfectionnement personnel et professionnel, de mentorat d'étudiantes et de
professionnelles, ainsi que de participation à d'importantes initiatives comme
le Heather L. Main Memorial Scholarship Fund.

    A propos de BMO Nesbitt Burns

    BMO Nesbitt Burns, les services consultatifs en placement de BMO Groupe
financier, est membre du groupe BMO Gestion privée. Le groupe Gestion privée,
qui offre des services intégrés de gestion de patrimoine au Canada et aux
Etats-Unis, avait un actif sous gestion et administration et des placements à
terme totalisant 275 milliards de dollars au 31 octobre 2007.

    A propos de Knightsbridge Talents stratégiques

    Knightsbridge Talents stratégiques est le chef de file au Canada pour les
solutions intégrées en gestion du capital humain. S'appuyant sur son expertise
en sélection, recrutement, leadership et développement, gestion de carrière et
transition organisationnelle, Knightsbridge aide ses clients à optimiser le
potentiel et le rendement des personnes à toutes les étapes du cycle d'emploi.
Knightsbridge compte 22 bureaux à travers le Canada et les Etats-Unis,
incluant les centres urbains d'Halifax, de Montréal, d'Ottawa, de Toronto, de
Calgary, de Vancouver et de Boston, et dessert ses clients internationaux par
le biais d'alliances stratégiques avec Penna plc au Royaume-Uni, Lee Hecht
Harrison aux Etats-Unis et le groupe Amrop Hever, une alliance mondiale en
recherche de cadres.





Renseignements :

Renseignements: Contacts avec les médias: BMO Groupe financier: Lucie
Gosselin, (514) 877-8224; Women in Capital Markets: Maureen Stapleton, (416)
502-3614; Knightsbridge: Gail Heney, (416) 928-4621; Internet : www.wcm.ca,
www.bmonesbittburns.com, www.knightsbridge.ca

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