AVOIR DE BONS EMPLOYES ET LES GARDER: Un sondage révèle que malgré la conjoncture économique, la fidélisation des employés constitue le principal sujet de préoccupation



    TORONTO, le 8 janv. /CNW/ - Un récent sondage donne à penser que, malgré
la conjoncture économique, les employeurs cherchent surtout à conserver leurs
bons employés. Lorsqu'on leur a demandé quel était leur principal sujet de
préoccupation au chapitre des effectifs, 35 % des cadres supérieurs interrogés
ont indiqué la fidélisation du personnel et 23 % le moral des employés. Le
recrutement a été mentionné par 22 % des répondants.
    Le sondage a été élaboré par Robert Half International, la première et la
plus importante entreprise de dotation en personnel au monde spécialisée dans
les professions comptables et financières. Il a été mené par un cabinet de
recherche indépendant entre le 15 septembre et le 15 octobre 2008 auprès de
100 cadres supérieurs au Canada.
    A la question "Quel est votre principal sujet de préoccupation au
chapitre des effectifs?", les cadres ont répondu :

    
              Fidélisation .............. 35 %
              Moral des employés ........ 23 %
              Recrutement ............... 22 %
              Productivité .............. 17 %
              Autres ....................  1 %
              Ne sais pas ...............  2 %
                                         ------
                                         100 %
    

    "Beaucoup d'entreprises exercent leurs activités grâce à des équipes
comptant un nombre minimal d'employés où chaque membre joue un rôle clé, ce
qui fait de la fidélisation du personnel un grand sujet de préoccupation", a
indiqué Max Messmer, président du conseil et chef de la direction de Robert
Half International, et auteur de Human Resources Kit For DummiesMD, 2e édition
(John Wiley & Sons, Inc.). "Les entreprises qui perdent leurs meilleurs
employés risquent non seulement de subir une baisse de leur productivité, mais
aussi d'engager des frais importants pour remplacer ces professionnels."
    Mike Gooley, directeur de la succursale torontoise de Robert Half
International, a poursuivi en ces termes : "Le fait de préserver le moral des
employés contribue à les fidéliser. Une des meilleures méthodes pour y arriver
est de communiquer efficacement. C'est pourquoi il est essentiel pour les
cadres de communiquer souvent avec leurs employés afin de les tenir au courant
des activités de l'entreprise, de les complimenter et de les encourager."

    Robert Half International compte plus de 360 bureaux de dotation en
personnel dans le monde et propose des services de recherche d'emploi en ligne
à l'adresse www.rhi.com.




Renseignements :

Renseignements: Kristie Perrotte, (416) 350-2330,
kristie.perrotte@rhi.com

Profil de l'entreprise

Robert Half International (Canada)

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