Augmentations salariales 2008 : les travailleurs plus optimistes que les employeurs.



    MONTREAL, le 11 oct. /CNW Telbec/ - Les travailleurs québécois semblent
plus optimistes que les employeurs concernant les augmentations salariales
prévues pour 2008. Telle est la conclusion que l'Ordre des CRHA et CRIA du
Québec (ORHRI) tire des résultats d'un sondage CROP auprès des travailleurs
québécois et d'une étude réalisée auprès des employeurs par huit prestigieux
cabinets en rémunération. Ces résultats ont été dévoilés aujourd'hui, dans le
cadre du Rendez-vous de la rémunération organisé par l'ORHRI.

    Les travailleurs s'attendent à 3,9 % d'augmentation en 2008...

    Les résultats du sondage CROP-ORHRI réalisé auprès des travailleurs
québécois révèlent qu'ils s'attendent, en moyenne, à recevoir 3,9 %
d'augmentation en 2008. Ce pourcentage s'élève à 4,4 % chez les hommes alors
qu'il n'est que de 3,3 % chez les femmes.
    "Les attentes plus pessimistes des femmes ne semblent pas très loin de la
réalité. En effet, dans le même sondage, on remarque que les femmes affirment
avoir reçu 2,8 % d'augmentation en 2007 et les hommes, 4 %. Cela démontre que,
malgré les progrès accomplis, il reste encore du chemin à faire pour atteindre
la parité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, et ce, tant
en ce qui concerne le niveau de poste occupé que les conditions globales de
travail", a indiqué M. Alain Desgagné, CRIA, président de l'ORHRI.
    Notons que le sondage montre également que 13 % des travailleurs
n'envisagent pas de recevoir d'augmentation l'an prochain, alors que 10 %
s'attendent à recevoir une augmentation de 10 % ou plus.

    Les employeurs québécois consentiraient des augmentations de 3,1 %

    Une étude effectuée pour l'ORHRI par huit cabinets spécialisés en
rémunération révèle pour sa part que les employeurs québécois s'apprêteraient
à consentir 3,1 % d'augmentation aux travailleurs en 2008. Soulignons que ce
pourcentage est inférieur à la moyenne canadienne qui s'élève à 3,5 %.
    Au Québec, c'est le personnel technique et administratif du secteur des
technologies de l'information et des médias qui pourrait être le plus choyé
avec 3,7 % d'augmentation l'an prochain. Pour sa part, le personnel horaire
syndiqué, tous secteurs confondus, arrive en queue de peloton avec une
augmentation prévue par les employeurs de 2,7 %.

    Le travail : une source de satisfaction personnelle d'abord et avant tout

    Le sondage CROP-ORHRI montre qu'environ sept travailleurs sur dix (68 %)
estiment que le travail est un endroit d'où on tire une satisfaction
personnelle avant d'être une source de revenus.
    De plus, lorsqu'on demande aux travailleurs quels sont les deux aspects
les plus importants de ce qu'ils attendent d'un travail, on remarque que la
possibilité de concilier les exigences du travail avec la vie personnelle
remporte la palme (34 %). Le salaire arrive au deuxième rang (30 %), ex aequo
avec la possibilité d'être créatif. En troisième et quatrième positions, on
retrouve respectivement l'autonomie dans le travail (25 %) et la
reconnaissance de l'employeur (21 %).
    Néanmoins, les travailleurs accordent une importance de 7,9 sur 10 au
salaire dans ce qu'ils attendent d'un emploi.
    "Il est évident que le salaire demeure un élément important pour tous les
travailleurs. Mais ces résultats montrent qu'au-delà du salaire, ils
recherchent d'abord un milieu de travail où ils pourront préserver l'équilibre
avec leur vie personnelle, mettre à profit leurs compétences et être reconnus
par leur employeur", a précisé M. Desgagné.

    Faits saillants

    Augmentations de salaire reçues en 2007 et augmentations attendues en
    2008 - Résultats du sondage CROP-ORHRI

    Pourcentages moyens d'augmentation

    
    -------------------------------------------------------------------------
           Sexe             % d'augmentation attendu   % d'augmentation reçu
                                      en 2008                  en 2007
    -------------------------------------------------------------------------
    Ensemble des
     travailleurs                       3,9 %                    3,4 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Hommes                              4,4 %                    4,0 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Femmes                              3,3 %                    2,8 %
    -------------------------------------------------------------------------


    Par catégorie de %
    -------------------------------------------------------------------------
      Catégories -             Augmentation attendue       Augmentation reçue
    % d'augmentation                 en 2008 -                 en 2007 -
                                 % de travailleurs         % de travailleurs
    -------------------------------------------------------------------------
    Aucune augmentation                  13 %                     24 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Moins de 1 %                          2 %                      3 %
    -------------------------------------------------------------------------
    De 1 à 2,9 %                         30 %                     25 %
    -------------------------------------------------------------------------
    De 3 à 4,9 %                         16 %                     13 %
    -------------------------------------------------------------------------
    De 5 à 9,9 %                         13 %                     12 %
    -------------------------------------------------------------------------
    10 % et plus                         10 %                     10 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Ne sait pas / Refus                  15 %                     13 %
    -------------------------------------------------------------------------

                                     ----

    Augmentations de salaire - Résultats de l'étude sur les prévisions
    salariales des employeurs (Québec) effectuée pour l'ORHRI par huit
    cabinets spécialisés en rémunération

    Pourcentages d'augmentations prévues par les employeurs
    -------------------------------------------------------------------------
    Secteur           Cadres de         Cadres et          Personnel
    d'activité        direction       professionnels      technique et
                         (1)                              administratif
    -------------------------------------------------------------------------
    Manufacturier
     (biens durables
     et non
     durables)(2)       3,4 %              3,3 %               3,1 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Ventes au détail,
     ventes en gros et
     distribution       3,3 %              3,1 %               3,1 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Institutions
     financières,
     assurance et
     immobilier         3,5 %              3,4 %               3,4 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Technologies de
     l'information et
     médias(1)          3,3 %              3,3 %               3,7 %(1)
    -------------------------------------------------------------------------
    Autres secteurs
     privés             3,4 %              3,4 %               3,2 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Secteur public/
     parapublic/
     municipal          2,9 %              2,9 %               3,0 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Moyenne selon
     la catégorie
     d'emploi          3,31 %(1)          3,25 %              3,26 %
    -------------------------------------------------------------------------

    -------------------------------------------------------------------------
    Secteur           Personnel          Personnel          Moyenne du
    d'activité         horaire          horaire non          secteur
                       syndiqué(2)       syndiqué           d'activité
    -------------------------------------------------------------------------
    Manufacturier
     (biens durables
     et non
     durables)(2)       2,4 %              2,6 %              2,94 %(2)
    -------------------------------------------------------------------------
    Ventes au détail,
     ventes en gros
     et distribution    2,6 %              2,8 %              3,01 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Institutions
     financières,
     assurance et
     immobilier         3,0 %              3,3 %              3,31 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Technologies de
     l'information et
     médias              n.a.              3,3 %              3,43 %(1)
    -------------------------------------------------------------------------
     Autres secteurs
      privés            2,0 %(2)           3,5 %              3,12 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Secteur public/
     parapublic/
     municipal          3,3 %               n.a.              3,04 %
    -------------------------------------------------------------------------
    Moyenne selon
     la catégorie
     d'emploi          2,67 %(2)          3,10 %
    -------------------------------------------------------------------------

    Légende :
    (1) Augmentations les plus élevées
    (2) Augmentations les moins élevées

    Note : Cette étude présente les prévisions salariales des employeurs
recensées par les cabinets spécialisés en rémunération suivants : Saucier
conseil, Groupe Hay, Morneau Sobeco, Groupe-conseil Aon, Mercer, Watson Wyatt,
Hewitt et Normandin Beaudry, Towers Perrin.

    Pour en savoir plus!

    Les résultats du sondage CROP-ORHRI ainsi que ceux de l'étude sur les
prévisions des employeurs sont disponibles à l'adresse : www.orhri.org/presse

    L'Ordre est l'organisme de référence par excellence en gestion des
ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Récipiendaire
d'un Grand Prix québécois de la qualité 2005, il regroupe près de 8000
professionnels dynamiques, dont plus de 6700 CRHA et CRIA. Il est le seul
organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de
conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations
industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes
gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA
et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des
ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en
entreprise.
    




Renseignements :

Renseignements: Caroline Benarrous, Coordonnatrice, organisation
d'événements et communications, (514) 879-1636 poste 224,
c.benarrous@orhri.org


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