Après plus de trois ans de travaux - Dossier de l'équité salariale réglé à l'Université Laval



    QUEBEC, le 1er nov. /CNW Telbec/ - Aujourd'hui, le 1er novembre 2007,
l'Université Laval et les représentantes des travailleuses de son personnel de
soutien sont maintenant liées par un règlement d'équité salariale. Ce
règlement mettra fin à plus de trois ans de discussions, dès que la Commission
de l'équité salariale aura donné son aval.
    Le Syndicat des employés et employées de l'Université Laval (SEUL) compte
quelque 1800 membres, dont 60 % de femmes. Son président, Luc Brouillette, a
déclaré : "C'est un grand jour pour l'ensemble des femmes du groupe soutien
qui se voit enfin reconnues. Dès que la Commission aura donné son accord,
elles recevront un salaire équivalent pour un travail équivalent à celui de
leurs confrères du groupe masculin C'est une injustice qui sera enfin
corrigée. Le Syndicat tout comme l'Université Laval peuvent se montrer fier de
faire figure de proue à cet égard". En effet, ce règlement est le premier à
intervenir dans le secteur universitaire.

    Comptant près de 100 000 membres au Québec, le SCFP représente quelque
15 000 membres dans le secteur de l'éducation, dont 8000 dans les universités,
principalement des employés de soutien. Présent dans plusieurs autres secteurs
d'activités, comme la santé et les services sociaux, les municipalités,
l'hydroélectricité, les transports urbain et aérien, les communications, les
sociétés d'Etat et organismes publics québécois, le SCFP est aussi le plus
important syndicat affilié de la FTQ.

    
                    D'autres infos sur le site scfp.qc.ca
    




Renseignements :

Renseignements: Luc Brouillette, Président SEUL, (418) 656-2507; Robert
Bellerose, Information SCFP, cell. (514) 247-9266; SOURCE : SYNDICAT CANADIEN
DE LA FONCTION PUBLIQUE (FTQ)

Profil de l'entreprise

Syndicat canadien de la fonction publique (FTQ)

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