A la recherche des Employeurs de choix au Canada



    Cette étude de Hewitt aide les organisations à déterminer comment mieux
    relever les défis liés au monde du travail

    MONTREAL, le 7 mars /CNW/ - Peu importe la taille de l'organisation, le
meilleur moyen pour surmonter les problèmes liés à la main-d'oeuvre consiste à
veiller à ce que les employés soient mobilisés à l'égard de leur travail et de
leur employeur, indique Hewitt & Associés, la société d'experts-conseil en
gestion et en impartition des ressources humaines qui mène l'étude annuelle
des Employeurs de choix au Canada. Les recherches de Hewitt démontrent
systématiquement que les organisations présentant un niveau de mobilisation
élevé réussissent à attirer un plus grand nombre de candidats pour chaque
poste affiché, en plus de bénéficier d'un taux de roulement des employés plus
faible et de meilleurs résultats financiers que les autres organisations
participantes.
    Pour la neuvième année consécutive, Hewitt mène l'étude des Employeurs de
choix au Canada en partenariat avec le magazine Report on Business du
quotidien The Globe and Mail. Toute organisation qui exerce des activités au
Canada depuis au moins trois ans et qui y compte 400 employés permanents et
plus est invitée à participer à l'étude, laquelle repose sur un sondage
d'opinion auprès des employés. Une fois les résultats compilés, le palmarès
des 50 Employeurs de choix au Canada sera publié par le magazine Report on
Business et le quotidien La Presse à la fin de l'année 2007.
    "Qu'une organisation soit considérée comme un Employeur de choix ou
qu'elle soit en voie de le devenir, participer à l'étude représente un moyen
unique de se comparer aux autres employeurs répertoriés dans la plus riche
base de données recueillies par le biais de sondages d'opinion des employés au
Canada" explique Daniel Drolet, coordonnateur de l'étude des Employeurs de
choix au Canada de Hewitt au Québec.
    Pour se tailler une place au palmarès annuel des 50 Employeurs de choix
au Canada, les organisations doivent avoir des employés fortement mobilisés :
les bonnes personnes exécutent les rôles qui leur conviennent, encadrées par
des politiques en matière de ressources humaines qui répondent adéquatement à
leurs besoins, tout en les aidant à accomplir leur travail efficacement. Les
organisations qui souhaitent participer à l'étude doivent s'inscrire en ligne
d'ici le 31 mai 2007. La période de sondage se terminera à la fin du mois de
juin.
    "Les employeurs participants bénéficieront d'une analyse de qualité
effectuée par l'équipe de Hewitt, ce qui les aidera à identifier les pratiques
en ressources humaines susceptibles d'avoir l'incidence la plus positive sur
la mobilisation des employés de leur organisation", ajoute Monsieur Drolet.
    Les plus petites organisations peuvent également être reconnues à titre
d'Employeur de choix en participant à l'étude annuelle des Employeurs de choix
au Canada-Petites et moyennes organisations, menée conjointement par la
Queen's School of Business, le Centre d'études en entrepreneuriat de
l'Université Queen's et Hewitt. Les organisations comptant de 50 à 399
employés permanents au Canada sont admissibles à cette étude. Le palmarès des
Employeurs de choix au Canada-Petites et moyennes organisations sera publié
dans le quotidien The Globe and Mail au mois de janvier prochain.
    Pour obtenir de plus amples renseignements sur l'étude des Employeurs de
choix au Canada ou pour vous inscrire en ligne, veuillez consulter le site Web
suivant : http://www.hewitt.com/employeursdechoixaucanada. Si votre
organisation compte de 50 à 399 employés, veuillez vous inscrire à l'étude des
Employeurs de choix au Canada-Petites et moyennes organisations via le site
Web suivant : http://business.queensu.ca/centres/qcbv/bsme_study/fr/.

    A propos de Hewitt & Associés

    Forte de plus de 65 ans d'expérience, Hewitt & Associés (NYSE : HEW) est
la plus importante société d'experts-conseils en gestion et en impartition des
ressources humaines au monde. Elle conseille plus de 2 300 organisations et
administre les ressources humaines, les services de paie ainsi que les
programmes de soins de santé et de retraite au nom de 340 entreprises comptant
des millions d'employés et de retraités dans le monde. Présente dans 33 pays,
Hewitt compte près de 24 000 employés. Au Canada, ses bureaux sont situés à
Montréal, Toronto, Regina, Calgary et Vancouver. Pour obtenir de plus amples
renseignements, veuillez consulter le www.hewitt.com.





Renseignements :

Renseignements: Personne-ressource : Marcia McDougall, (416) 225-5001,
marcia.mcdougall@hewitt.com

Profil de l'entreprise

HEWITT ASSOCIATES

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