9 800 emplois disponibles pour la Côte-Nord et le Nord-du-Québec d'ici 2014 - LES MINISTRES SERGE SIMARD ET PIERRE CORBEIL DÉVOILENT DES PERSPECTIVES D'EMPLOI PROMETTEUSES

BAIE-COMEAU, QC, le 8 févr. 2011 /CNW Telbec/ - Au nom de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, madame Julie Boulet, le ministre délégué aux Ressources naturelles et à la Faune et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, monsieur Serge Simard ainsi que le ministre de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation et ministre responsable de la région du Nord-du-Québec, monsieur Pierre Corbeil, ont dévoilé aujourd'hui les perspectives professionnelles 2010-2014 d'Emploi-Québec pour les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec, qui brossent le tableau des possibilités d'emploi pour les prochaines années

Selon les prévisions d'Emploi-Québec, 9 800 emplois seront disponibles dans ces régions d'ici 2014. Il faudra pourvoir près de 25 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 2 300 emplois) et plus de 75 % pour remplacer les départs à la retraite (7 500 emplois).

« Il y a actuellement dans la région de la Côte-Nord une demande de main-d'œuvre de la part des employeurs et cette demande augmentera dans les années à venir. C'est une excellente nouvelle pour toute la population », a déclaré le ministre Simard.

« Voilà une belle illustration de la vitalité de la région. Ces perspectives d'emploi offrent de belles possibilités pour les citoyennes et les citoyens du Nord-du-Québec. Ces nouveaux emplois contribueront grandement au développement économique de notre région en incitant de jeunes familles à venir s'y établir », a déclaré le ministre Corbeil.

Les meilleures possibilités d'emploi

Entre 2010 et 2014, dans les régions de la Côte-Nord et du Nord du Québec, 67 professions présenteront des perspectives favorables, voire très favorables pour huit d'entre elles. Pendant cette période, l'emploi s'accroîtra de 1 % en moyenne annuellement, ce qui représente plus de 460 postes par année.

Sur la Côte-Nord, l'emploi sera en hausse dans la plupart des secteurs d'activité économique. La croissance sera partagée entre la production de biens et les industries des services. Ainsi, les secteurs dans lesquels est prévue la plus forte création d'emplois d'ici 2014 sont :

  • les mines;
  • la construction;
  • le commerce de détail;
  • l'hébergement et la restauration.

La part des emplois exigeant un diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire sera croissante sur la Côte-Nord et dans le Nord-du-Québec. En effet, ces niveaux de compétence représenteront 33 % de la croissance de l'emploi, alors qu'ils représentaient 25 % de l'emploi en 2009. En ajoutant les métiers de la formation professionnelle, c'est au-delà de 50 % des nouveaux emplois qui exigeront un diplôme.

Pour ce qui est du Nord-du-Québec, l'emploi sera en hausse dans les principaux secteurs d'activité. Les secteurs de l'extraction minière et de la construction alimenteront fortement le marché du travail. À l'horizon 2014, les secteurs suivants seront dominants sur le plan de la création d'emplois :

  • l'extraction minière;
  • la construction;
  • le commerce de gros;
  • la foresterie et l'exploitation forestière.

L'économie du Nord-du-Québec offre un vaste choix d'emplois dans les secteurs primaire, secondaire et tertiaire. Certains emplois ne demandent pas un niveau de compétence élevé. Cependant, ceux qui requièrent une formation collégiale ou universitaire progressent davantage que ceux pour lesquels d'autres formations sont nécessaires. Par ailleurs, bon nombre de travailleurs et de travailleuses occupent un emploi dans le Nord-du-Québec, mais n'y résident pas. Cette situation place les instances régionales face à de nouveaux défis dont celui d'accroître les compétences de la main-d'œuvre afin de profiter de l'expansion de l'industrie régionale et de développer le milieu pour attirer les personnes qui occuperont un emploi. C'est dans cette optique qu'Emploi-Québec Nord-du-Québec, en collaboration avec d'autres partenaires, a favorisé la mise en place, en juin 2009, d'Attraction Nord, afin de soutenir et de diversifier la main-d'œuvre régionale.

Dans ce contexte, la campagne gouvernementale de valorisation des métiers de la formation professionnelle ou technique Tout pour réussir est un outil permettant d'inciter les jeunes à prendre les bonnes décisions pour leur avenir. Cette campagne, actuellement en cours pour la huitième année, est menée conjointement par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale par son agence Emploi-Québec.

Cependant, les besoins en main-d'œuvre seront aussi importants dans des métiers exigeant un niveau de compétence moindre. Même si le chômage est plus élevé dans ces professions, il y a là des occasions d'emploi pour un bon nombre de personnes plus éloignées du marché du travail.

La provenance de la main-d'œuvre

Une grande partie des emplois disponibles d'ici 2014 seront occupés par des jeunes de moins de 25 ans qui ne sont pas encore actifs sur le marché du travail. Les chômeuses et les chômeurs ainsi que les personnes de 65 ans et plus représentent également des bassins de main-d'œuvre importants. La hausse du taux d'activité de tous les groupes d'âge apportera aussi une importante contribution à l'offre de main-d'œuvre.

Il n'y aura donc pas de pénurie généralisée de main-d'œuvre, même si une rareté se fera sentir dans certains métiers et professions et dans certains secteurs. En 2014, la Côte-Nord et le Nord-du-Québec compteront 600 chômeurs et chômeuses de moins qu'en 2009.

Pour répondre aux défis du marché du travail, les entreprises porteront une attention particulière à la gestion des ressources humaines, entre autres par de la formation en entreprise, par l'ouverture à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et par un souci constant des conditions de travail. De leur côté, les travailleurs et travailleuses s'assureront de mettre régulièrement à jour leurs compétences, et les personnes à la recherche d'un emploi se prépareront adéquatement, notamment par de la formation répondant aux besoins du marché du travail.

La ministre Julie Boulet a déclaré : « Les employeurs, les travailleurs, les chômeurs ainsi que les jeunes en formation s'adapteront à un environnement changeant caractérisé par une rareté persistante de main-d'œuvre. Les services publics d'emploi continueront de soutenir les personnes et les entreprises qui connaissent de plus grands besoins, mais l'adéquation entre les aspirations de la main-d'œuvre et les besoins des employeurs est un défi que nous sommes appelés à relever collectivement ».

Les brochures présentant les perspectives professionnelles 2010-2014 pour l'ensemble du Québec ainsi que pour la région de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec se trouvent dans le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca

                                                                                          

Sources :   Pour information :
 
Danny Desbiens
Conseiller en communication
Bureau de circonscription de Serge Simard
Député de Dubuc, ministre délégué aux
Ressources naturelles et à la Faune
et ministre responsable de la région
du Saguenay-Lac-Saint-Jean
et de la région de la Côte-Nord
418 544-8106
Guildo Morneau
Responsable des communications
Emploi-Québec - Côte-Nord
Tél. : 418 295-4020, poste 227
 
Hélène Sauvageau
Attachée de presse
Cabinet du ministre de l'Agriculture, des Pêcheries et de
l'Alimentation, ministre responsable de la région du Nord-du-  
Québec
Tél. : 418 380-2525
Marjolaine Daigle
Responsable des
communications
Emploi-Québec -Nord-du-
Québec
Tél. : 418 748-8622, poste 251

ANNEXE
 
Exemples de métiers et professions présentant des perspectives
très favorables ou favorables dans la région de la Côte-Nord,
par niveau de compétence



Formation universitaire

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Ingénieurs civils/ingénieures civiles Très favorables
Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes Très favorables
Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres Très favorables
Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale Très favorables
Vérificateurs/vérificatrices et comptables Favorables
Spécialistes des ressources humaines Favorables
Professionnels/professionnelles des sciences forestières Favorables
Physiothérapeutes Favorables
Infirmiers/infirmières en chef et superviseurs/superviseures Favorables
Enseignants/enseignantes au niveau collégial et dans les écoles de formation professionnelle Favorables
Travailleurs sociaux/travailleuses sociales Favorables
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en sciences naturelles et appliquées Favorables
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing Favorables

Formation technique au collégial

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Agents/agentes d'administration Favorables
Teneurs/teneuses de livres Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en dessin Favorables
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées Favorables
Technologues en radiation médicale Favorables
Hygiénistes et thérapeutes dentaires Favorables
Ambulanciers/ambulancières et autre personnel paramédical Favorables
Travailleurs/travailleuses des services communautaires et sociaux Favorables
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance Favorables
Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) Favorables

Formation professionnelle au secondaire

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd Très favorables
Secrétaires médicaux/secrétaires médicales Favorables
Magasiniers/magasinières et commis aux pièces Favorables
Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires Favorables
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires Favorables
Bouchers/bouchères et coupeurs/coupeuses de viandes - commerce de gros ou de détail Favorables
Électriciens/électriciennes de réseaux électriques Favorables
Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles Favorables
Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles (sauf l'industrie du textile) Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et en climatisation Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus Favorables
Électromécaniciens/électromécaniciennes Favorables

Exemples de métiers et professions présentant des perspectives très favorables ou
favorables dans la région du Nord-du-Québec, par niveau de compétence

Formation universitaire

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Arpenteurs-géomètres/arpenteuses-géomètres Très favorables
Ingénieurs civils/ingénieures civiles de la construction Très favorables
Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieurs électriciennes et électroniciennes Très favorables
Ominipraticiens/Omnipraticiennes et médecins en médecine familiale Très favorables
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing Favorables
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées Favorables

Formation technique au collégial

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Agents/agentes aux achats Favorables
Agents/agentes d'administration Favorables
Ambulanciers/ambulancières et autre personnel paramédical Favorables
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides éducatrices de la petite enfance Favorables

Formation professionnelle au secondaire

Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd Très favorables
Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières Très favorables
Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines Très favorables
Bouchers/bouchères/coupeurs/coupeuses de viande et poissonniers/poissonnières- commerce de gros et de détail Favorables
Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles Favorables

       

SOURCE Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

Renseignements :

Sources :   Pour information :
 
Danny Desbiens
Conseiller en communication
Bureau de circonscription de Serge Simard
Député de Dubuc, ministre délégué aux
Ressources naturelles et à la Faune
et ministre responsable de la région
du Saguenay-Lac-Saint-Jean
et de la région de la Côte-Nord
418 544-8106
Guildo Morneau
Responsable des communications
Emploi-Québec - Côte-Nord
Tél. : 418 295-4020, poste 227
 
Hélène Sauvageau
Attachée de presse
Cabinet du ministre de l'Agriculture, des Pêcheries et de
l'Alimentation, ministre responsable de la région du Nord-du-  
Québec
Tél. : 418 380-2525
Marjolaine Daigle
Responsable des
communications
Emploi-Québec -Nord-du-
Québec
Tél. : 418 748-8622, poste 251

Profil de l'entreprise

Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

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