22 000 emplois disponibles au Saguenay-Lac-Saint-Jean d'ici 2014 - LE MINISTRE SERGE SIMARD DÉVOILE DES PERSPECTIVES D'EMPLOI PROMETTEUSES

SAGUENAY, QC, le 4 févr. 2011 /CNW Telbec/ - Au nom de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, madame Julie Boulet, le ministre délégué aux Ressources naturelles et à la Faune, ministre responsable de la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean et député de Dubuc, monsieur Serge Simard, a dévoilé aujourd'hui les perspectives professionnelles 2010-2014 d'Emploi-Québec pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, qui brossent le tableau des possibilités d'emploi pour les prochaines années.

Selon les prévisions d'Emploi-Québec, 22 200 emplois seront disponibles dans la région d'ici 2014. Il faudra pourvoir près de 10 % de ces emplois pour répondre à la croissance des entreprises (création nette de 2 200 emplois) et plus de 90 % pour remplacer les départs à la retraite (20 000 emplois).

« Il y a actuellement dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean une demande de main-d'œuvre de la part des employeurs et cette demande augmentera dans les années à venir. C'est une excellente nouvelle pour toute la population », a déclaré le ministre Simard.

Les meilleures possibilités d'emploi

Entre 2010 et 2014, dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean, 55 professions présenteront des perspectives favorables, voire très favorables pour neuf d'entre elles. Pendant cette période, l'emploi s'accroîtra de 0,4 % en moyenne annuellement, ce qui représente plus de 400 postes par année.

L'emploi sera en hausse dans 14 secteurs d'activité économique. La croissance se concentrera du côté des services, un domaine qui fournit déjà près des trois quarts des emplois de la région. Ainsi, les secteurs dans lesquels est prévue la plus forte création d'emplois d'ici 2014 sont :

  • les soins de santé et les services sociaux;
  • les services professionnels, scientifiques et techniques;
  • le transport et l'entreposage;
  • le commerce de détail et le commerce de gros.

Certaines industries des secteurs primaire et secondaire progresseront elles aussi, telles que la forêt et la fabrication de produits en bois.

La part des emplois exigeant un diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire sera croissante. En effet, ces niveaux de compétence représenteront 48 % de la croissance de l'emploi pendant la période, alors que leur part totalisait 26 % des emplois en 2009.

En raison des départs à la retraite et de la mobilité des travailleurs et travailleuses vers un autre niveau de compétence, le nombre d'emplois nécessitant une formation universitaire s'élèvera à 3 000, tout comme le nombre de postes demandant une formation technique au collégial. En ce qui a trait aux postes exigeant une formation professionnelle de courte ou de longue durée, leur nombre atteindra plus de 13 000 d'ici 2014.

Dans ce contexte, la campagne gouvernementale de valorisation des métiers de la formation professionnelle ou technique Tout pour réussir est un outil permettant d'inciter les jeunes à prendre les bonnes décisions pour leur avenir. Cette campagne, actuellement en cours pour la huitième année, est menée conjointement par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale par son agence Emploi-Québec.

La provenance de la main-d'œuvre

Une grande partie des emplois disponibles d'ici 2014 seront occupés par des jeunes de moins de 25 ans qui ne sont pas encore actifs sur le marché du travail. Les chômeuses et les chômeurs ainsi que les personnes de 65 ans et plus représentent également des bassins de main-d'œuvre importants. La hausse du taux d'activité de tous les groupes d'âge apportera aussi une importante contribution à l'offre de main-d'œuvre.

Il n'y aura donc pas de pénurie généralisée de main-d'œuvre, même si une rareté se fera sentir dans certains métiers et professions et dans certains secteurs. En 2014, la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean comptera 1 900 chômeurs et chômeuses de moins qu'en 2009.

Tous les acteurs du milieu du travail sont interpellés par ces projections. Selon M. Engelbert Cottenoir, président du Conseil régional des partenaires du marché du travail du Saguenay-Lac-Saint-Jean, « le contexte du marché du travail régional des prochaines années permettra à un grand nombre de personnes d'accéder à des emplois qualifiés, diversifiés et bien rémunérés. Il nous faudra donc poursuivre nos efforts afin de préparer cette main-d'œuvre à répondre aux besoins des entreprises générés par de nombreux départs à la retraite. Il faudra aussi répondre aux besoins de main-d'œuvre liés au développement de l'emploi dans les entreprises en croissance. »

Pour répondre aux défis du marché du travail, les entreprises porteront une attention particulière à la gestion des ressources humaines, entre autres par de la formation en entreprise, par l'ouverture à l'embauche d'une main-d'œuvre diversifiée et par un souci constant des conditions de travail. De leur côté, les travailleurs et travailleuses s'assureront de mettre régulièrement à jour leurs compétences, et les personnes à la recherche d'un emploi se prépareront adéquatement, notamment par de la formation répondant aux besoins du marché du travail.

La ministre Julie Boulet a déclaré : « Les employeurs, les travailleurs, les chômeurs ainsi que les jeunes en formation s'adapteront à un environnement changeant caractérisé par une rareté persistante de main-d'œuvre. Les services publics d'emploi continueront de soutenir les personnes et les entreprises qui connaissent de plus grands besoins, mais l'adéquation entre les aspirations de la main-d'œuvre et les besoins des employeurs est un défi que nous sommes appelés à relever collectivement ».

Les brochures présentant les perspectives professionnelles 2010-2014 pour l'ensemble du Québec ainsi que pour la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean se trouvent dans le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca.

Source :

Danny Desbiens
Conseiller en communication
Bureau de circonscription de Serge Simard
Député de Dubuc, ministre délégué aux Ressources naturelles et à la Faune et ministre responsable de la région
du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la région de la Côte-Nord
418 544-8106
Information :

Marc Tremblay
Responsable des communications
Emploi-Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean
Tél. : 418 549-0595, poste 250

ANNEXE

Exemples de métiers et professions présentant des perspectives
très favorables ou favorables au Saguenay-Lac-Saint-Jean, par niveau de compétence

Formation universitaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Omnipraticiens/omnipraticiennes - médecins spécialistes Très favorables
Pharmaciens/pharmaciennes Très favorables
Physiothérapeutes - ergothérapeutes Très favorables
Vérificateurs/vérificatrices et comptables Favorables
Spécialistes des ressources humaines Favorables
Ingénieurs civils/ingénieures civiles Favorables
Formation technique au collégial
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Infirmiers autorisés/infirmières autorisées Très favorables
Technologues en radiation médicale Très favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil Favorables
Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique Favorables
Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices à la petite enfance Favorables
Agents/agentes et courtiers/courtières d'assurance Favorables
Surveillants/surveillantes dans la transformation des métaux et des minerais Favorables
Formation professionnelle au secondaire
Titre de la profession Perspectives
2010-2014
Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires Favorables
Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires Favorables
Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes de véhicules automobiles, de camions et d'autobus Favorables
Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd Favorables
Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles Favorables
Contrôleurs/contrôleuses et essayeurs/essayeuses dans la transformation des métaux et des minerais Favorables

       

SOURCE Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

Renseignements :

Source :

Danny Desbiens
Conseiller en communication
Bureau de circonscription de Serge Simard
Député de Dubuc, ministre délégué aux Ressources naturelles et à la Faune et ministre responsable de la région
du Saguenay-Lac-Saint-Jean et de la région de la Côte-Nord
418 544-8106
Information :

Marc Tremblay
Responsable des communications
Emploi-Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean
Tél. : 418 549-0595, poste 250

Profil de l'entreprise

Cabinet de la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre responsable de la région de la Mauricie

Renseignements sur cet organisme

Emploi-Québec

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.