MONTREAL, le 6 mars /CNW Telbec/ - Les 550 agents de contrôle à
l'aéroport international à Dorval, membres du Syndicat des Métallos (FTQ), ont
entériné une nouvelle convention collective de trois ans avec la compagnie
Garda. Elle représente des gains majeurs au point qu'il est désormais possible
de faire une carrière dans ce métier. "Nous avons obtenu des améliorations
salariales et des avantages sociaux comme un régime de retraite qui permettent
maintenant à un travailleur ou une travailleuse de faire une carrière comme
agent de contrôle. Il n'était pas normal d'avoir un taux de roulement de
personnel qui pouvait atteindre 100 personnes par mois. Les agents de contrôle
ont désormais une véritable convention collective d'agents de contrôle", a
déclaré Richard Page, permanent du Syndicat des Métallos (FTQ).
Ce dernier a expliqué que le Syndicat des Métallos (FTQ) avec d'autres
syndicats présents dans cette industrie au Canada ont réussi à harmoniser la
date d'échéance des conventions collectives des agents de contrôle de tous les
aéroports de classe 1 au Canada. Ce sera le 31 mars 2011 "Nous venons de
compléter la première phase de notre travail. Cela n'a pas été facile. Nous
négocions depuis le mois d'avril 2008. La compagnie a changé son équipe de
négociateurs à deux reprises. Nous travaillons déjà à la deuxième phase. Nous
aurons un rapport de force pour améliorer d'autres aspects des conditions de
travail de nos membres. Depuis le 11 septembre 2001, leur travail est devenu
plus complexe, plus dangereux et il évolue sans cesse".
De bons salaires
Du côté des salaires, ces Métallos verront le salaire horaire moyen
passer de 17,46 $ à 23,70 $ après deux ans. Ils ont aussi obtenu pour la
première fois une clause d'indexation ainsi qu'une prime liée au stress. Ce
dernier point représente un montant supplémentaire de 153 $ par mois. A titre
d'exemple, pour un agent de contrôle dans la classification la plus élevée, ce
contrat de travail représentera une augmentation monétaire de 13 % directement
dans ses poches sans compter les améliorations apportées aux avantages
sociaux.
De bons avantages sociaux
Du côté des avantages sociaux, ces Métallos ont fait des gains
substantiels. Ils ont négocié un premier régime de retraite. Auparavant,
l'employeur cotisait 0,10 $ l'heure dans le Fonds de solidarité. A l'avenir,
les agents de contrôle auront un régime de retraite à cotisations déterminées
qui représentera 4 % du salaire gagné en 2011. C'est la contribution de
l'employeur. Il est intéressant de noter que ce pourcentage est calculé non
seulement sur le salaire de base mais aussi sur les heures supplémentaires et
les primes. Ils ont amélioré leur régime d'assurances collectives avec
notamment une couverture pour les soins dentaires et ceux liés à la vue, ce
qui n'existait pas dans le régime antérieur. De plus, le régime sera payé
entièrement par l'employeur à raison de 1,40 $ l'heure.
Ils ont également obtenu des gains pour leur régime de congés annuels,
chômés et sociaux et de maladie. Enfin, soulignons que l'utilisation du
stationnement pour le travail sera défrayée par l'employeur.
L'entente a été acceptée le 28 février dans une proportion de 97 %. La
convention collective sera d'une durée de deux ans.
Renseignements: Richard Pagé, Syndicat des Métallos (FTQ), (514)
894-5563, (514) 526-8280, (514) 894-5563
