ST-JEAN-SUR-RICHELIEU, QC, le 3 nov. /CNW Telbec/ - Les 800 métallos chez
Waterville TG ont accepté les dernières offres patronales basées sur un
nouveau plan de restructuration qui prévoit notamment un investissement de
44 millions $ "La crise économique ne fait qu'empirer dans l'automobile. Nous
étions face à un mur. Nous croyons avoir négocié la meilleure entente dans les
circonstances. En contrepartie de ce que demandait l'employeur face au
plancher d'emploi, nous avons exigé qu'il y ait de l'investissement. Nous
voulions assurer la pérennité de cette entreprise dans la région et des
emplois qui y sont rattachés", a déclaré Dominic Lemieux, permanent du
Syndicat des Métallos (FTQ).
L'entente prévoit que les 700 Métallos les plus anciens de l'usine
pourront quitter sur une base volontaire. Le plancher d'emplois sera
progressivement éliminé par attrition. Ceux qui se prévalent de ce droit
recevront un montant forfaitaire de 10 000 $ ainsi qu'une rente de pré
retraite bonifiée. Leur régime de retraite est à prestations déterminées. La
rente a été augmentée de 3 $ par mois par année de service. Les cent
travailleurs et travailleuses plus jeunes seront mis-à-pied et auront droit à
un montant forfaitaire de 3 000 $.
"Le résultat très serré du vote à 53 % montre que nos membres sont très
déçus d'avoir perdu leur plancher d'emploi qui garantissait un emploi à
700 d'entre eux. Ce n'est pas de gaité de coeur que nous avons présenté ces
offres. L'industrie est en crise", a poursuivi Roch Drapeau, président de la
section locale 696 du Syndicat des Métallos (FTQ).
En ce qui a trait au salaire, une rémunération variable a été introduite
selon les rendements de l'entreprise avant impôt.
Dominic Lemieux a conclu en disant que le Syndicat des Métallos (FTQ)
rencontrerait les députés nouvellement élus du Bloc afin qu'ils fassent des
pressions sur l'assurance-emploi. "Nos membres, dit-il, n'ont pas à être
pénalisés car nous considérons que ce ne sont pas des primes de séparation
qu'ils ont reçus. Ils ont échangé un plancher d'emploi pour un montant
d'argent afin de sauver leur emploi".
Rappelons que ces Métallos étaient en négociation depuis plusieurs mois
conformément aux dispositions de leur convention collective de six ans qui
prévoit une renégociation des salaires après trois ans avec droit de grève et
de lock-out.
Waterville TG emploie 811 travailleuses et travailleurs. Ils fabriquent
des bandes d'étanchéité pour les automobiles.
Renseignements: Dominic Lemieux, Syndicat des Métallos (FTQ), (450)
656-1113; Roch Drapeau, Syndicat des Métallos (FTQ), section locale 696, (819)
837-2933
